Работа: во Владимире , 1 вакансия

Примеры будущих задач:

• Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги, внедрять цифровые сервисы и инструменты по оптимизации процесса
• Поддерживать вверенные подразделения по HR-вопросам: анализировать текучесть и работать с причинами, сопровождать кадровые вопросы и перемещения, оценку 360° и оценку профессиональных компетенций, работать со штатным расписанием и должностными инструкциями, а также способствовать достижению бизнес-целей
• Оптимизировать HR: анализировать ключевые HR-метрики с

...